花屋創業塾 塾長日記

花屋創業塾で花屋開業を目指す塾生さんに花屋経営の全てと花屋実践技術を マンツーマンでお教えして居ります。 なぜ、素人が28回の講座で、花屋を開業出来るのか ・・・

花屋さんの人材採用について編    

テーマは暇な時期でも、出勤してほしい程の人を雇いましょう


○ 生活にゆとりの有る、仕事を楽しみたい人を雇いましょう

○ 笑顔のいい人を探しましょう

○ 目標を持っていて何か特技のある人を雇いましょう



この3点に総て該当する人はなかなか見つけにくいでしょう

独身のオーナーさんならプロポーズしてもよい位かも

確かになかなか出合えないのが現実かもしれません。


追記

○ 子供がまだ幼い〜又は小〜中学生までの子育て中の方は花屋さんには不向きです。

特に○ 生活にゆとりの有る、仕事を楽しみたい人を雇いましょう!


花屋のスタッフ採用する時に 

パートさんで有れバイトさんであれ、ゆとりのある人を雇うが最重要で

生活費の為に、旦那の道楽で苦労をしているなど、苦労をしょっている方は

気持ちの落ち着きが無く、心底から笑顔になれないでしょう。

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それに次に書いている、心配事も・・・

花屋オーナーさんならでは気を付けなければならない

大事な事があります、それは次回でご紹介します。